Suizhou는 100 명의 보스 토토 조정하여 고급 인재를 소개하는 기업 및 기관을 지원하기 위해 100 명의 보스 토토 조정합니다

12 월 7 일, Hubei Provin의 Suizhou City는 12 월 7 일, "Suizhou City High Level Talent 특수 보스 토토 관리 규칙"의 정책 해석에 관한 기자 회견을 열어 공공 기관을 사용하여 공공 기관을 사용하여 기업 및 기관을 지원하여 고소한 인재를 도입 할 때 기업과 기관을 지원합니다.

최근에 Suizhou City는 도시를 개발하고 인재를 개발하기 위해 과학 및 교육의 전략적 배치를 홍보하는 것을 목표로 "Suizhou City Municipal High Talent Special Public Public Public Public Public Management Rules"( "규칙"이라고 함)를 발표했습니다. 시의 총 공공 보스 토토 수의 공공 보스 토토은 시립 기관의 고위 인재를 보장하고 교육, 건강, 과학 및 기술 및 문화와 같은 주요 영역에서 고위급 공공 기관을 도입하기 위해 시립 고위급 공공 보스 토토 ( "특별 공공 보스 토토"이라고 함)을위한 매출 풀을 설립합니다.

기자 회견에서, 관련 담당자는 "규정"에 제안 된 새로운 방법을 해석하여 기업이 공공 직책을 가진 고급 인재를 도입하는 데 도움이되었습니다. 기업이 45 세 미만의 박사 및 선임 전문 및 기술 재능을 소개하는 경우 실제 요구에 따라 특별한 전문가 직책을 사용할 수 있으며 보스 토토 및 인사 관계 시스템은 Suizhou 직업 및 기술 대학에서 마련됩니다. 이 모델을 통해 소개 된 인재는 연봉에서 연봉으로 30% 연봉 30%, 최대 10 만 위안, 고용주에게 인재 매력 보상으로 최대 10 만 위안의 생활 수당을 즐길 수 있습니다.

Suizhou City의 관련 부서는 "상세한 규칙"의 특징적인 하이라이트는 특별한 보스 토토 및 동적 조정을 위해 고급 인재의 특별한 보스 토토이 구현된다는 것입니다. 공공 기관이 비어있는 보스 토토 일 때, 그들은 빈 보스 토토의 사용에 우선 순위를 부여하고 재능을 유치합니다. 그리고 Suizhou Vocational and Technical College의 특수 보스 토토 콘텐츠 사용을 신청하기 위해 기업에 봉사하는 고위급 인재의 도입을 혁신적으로 증가시킵니다. "생명에 대한 하나의 검증"에 대한 고유 한 생각을 깨고 보스 토토 자원 영역 및 부서의 "장벽"을 깨십시오.

(Zhao Mu, 특파원 : Huang Fangfang)