올해 이후, "Sunny Villeens의 불투명도"문제를 해결하기 위해 "부모 감독은 공식"인 Hubei는 다자간 연계 메커니즘을 적극적으로 탐색했으며, 부모 의자위원회의 잠재력을 완전히 활성화하여 의무와 책임을 촉진 시켰으며, "캠퍼스의 싱글 싱글 관리를 연속적으로 제기했습니다" 집과 학교의 놀라운 결과
Yicheng City는 부모 회의, 가정 방문, 홍보 열, 라디오 및 텔레비전, 공공 계정, 수업 회의 등을 사용하여 다양한 채널을 통해 홍보하여 학부모가 학교 매점의 변화를 개인적으로 경험하고 많은 부모가 이해하고 지원하고 자발적으로 학놀이터 토토에 가입 할 수 있도록합니다 이 도시에는 총 66 개의 놀이터 토토가 설립되었으며 566 명의 부모 대표가 흡수되었습니다 이 부모들은 "캠퍼스 식사"198 배의 정류에 참여하여 96%의 대중을 만족 시켰습니다
놀이터 토토의 구성원을 선택하는 관점에서, Yicheng City는 재능있는 사람들을 상세하게 선택합니다 "5 단계 권장 사항"을 구현하고 등록 신청서, 지점 확장, 검토 및 선별, 자격 제출 및 결과 발표와 같은 엄격한 절차를 거쳐 시간, 배려, 재능 및 캐릭터가 선택되며 동적 조정이 적시에 이루어집니다 동시에, 식품 입찰 및 조달, 식사와 함께 식사, 양질의 평가, 안전 검사 및 소득 및 지출 공개 측면에서 회원의 감독 문제, 시간, 빈도 및 프로세스가 명확해진다
놀이터 토토의 역할에 전적으로 플레이하기 위해 Yicheng City는 좋은 단어를 받아들이 기 위해 상담 플랫폼을 설정했습니다 심포지엄을 개최하고, 교환 회의를 경험하고, 주석 상자, 주요 핫라인 등을 설정하고, 총 25 개의 의견과 제안이 수집되었으며, 15 개의 조치가 편의 조치로 전환되었습니다 학놀이터 토토는 매월 적어도 하나의 무작위 검사 및 공동 검사를 수행하기 위해 문제를 찾기 위해 그룹 단계가 설립되었으며, 정기적으로 3 자 리뷰를 조직하고, 감독 촉수를 확장하고, 116 개의 문제를 발견하고 수정했습니다 품질과 효율성을 향상시키기위한 대규모 플랫폼을 구축했으며, "캠퍼스 오픈 데이"및 "부모 식사 시음"과 같은 활동을 모집단으로, 놀이터 토토와 "2 명의 대표와 1 명의위원회 구성원"을 참여시킬 수있었습니다 가을에 학교가 시작된 이래 90 개의 활동이 수행되었으며 부모 참여는 85%로 증가했습니다
또한, Yicheng City는 부모가 식사를 동행하여 부모와 학교가보고 한 문제를 요약하고 분석하여 식사 공급 관리를 최적화 할 수있는 직접 열차를 열었습니다 "단단한"정류를 구현하고, 계층 적 및 분류 된 처리의 원칙에 따라 문제 처리 메커니즘을 개선하면, 정류 문제는 회원들에 의해 서명되고 취소됩니다 놀이터 토토의 의견에 따라 "실제"거버넌스를 수행하고 118 시스템을 확립하고 개선하며 39 시스템을 개선하십시오
만족스러운 학교 식당을 운영하기 위해 Yicheng City의 관련 부서는 더 많은 부모들이 학교 매점의 감독에 적극적으로 참여하고 아이들을위한 더 안전하고 건강하며 맛있는 캠퍼스 케이터링 환경을 만들기를 희망한다고 말했습니다 (특파원 : Liu Yuhong, Liu Kangxu, Yang Xuefeng)
(감사 : Yan Xing)