"작은 아이, 16 살입니까? 신분증이 있습니까?" 최근 보스 토토 지방 광 슈이시의 노동 및 사회 보장 감독 부서는 도시의 공공 안보, 시장 감독 및 기타 부서와 공동으로 엔터테인먼트 공연장에서 미성년자 사용을 금지하고 불법 고용에 대한 미성년자 사용을 금지하고, 고용주가 법률에 따라 법적으로 보호 할 수 있도록 고용주를 단속하는 것에 대한 특별한 놀라움 검사를 수행했습니다 건강한 비즈니스 환경 및 긍정적 인 결과를 달성합니다
주요 영역에 중점을두고 법 집행 감독을 강화하십시오 광 슈이 시티 공동 액션은 KTV, 인터넷 카페 및 바와 같은 엔터테인먼트 장소에 중점을 둡니다 무작위 검사, 현장 문의 및 고용 원장, 직원의 신원 정보 및 노동 계약 서명을 통해 미성년자 노동자 모집, 강제 노동 및 초과 근무와 같은 불법 행위가 있는지 엄격하게 조사합니다 검사 기간 동안 법 집행 요원은 "교육 + 법 집행"을 결합하고, 관련 법률 및 규정을 고용주에게 전파하고, 불법 고용에 대한 법적 책임을 명확히하고, 기업이 주요 책임을 엄격하게 이행하고, 고용 관리를 표준화하며, 근로자의 권리와 이익을 침해하는 행동을 제거해야했습니다
부서는 함께 협력하여 권리와 이익을위한 견고한 방어선을 구축합니다 광슈시 인적 자원 및 사회 보장국은 정보 공유 및 공동 처벌을 실현하기 위해 공공 안보, 시장 감독 및 기타 부서와의 협력 메커니즘을 설립했습니다 검사 중에 발견 된 의심되는 소수의 근로자의 단서에 대해 공공 보안 부서는 그 자리에 대한 신원 정보를 확인할 것입니다 검증 된 불법 행위의 경우, 노동 감독 부서는 정류를 명령하고 법에 따라 엄격하게 처벌 할 것입니다 상황이 심각한 경우, 신뢰 위반에 대한 공동 처벌 목록은 신뢰 위반에 대한 공동 처벌 목록에 포함되어 강력한 억제력을 창출합니다 동시에, 불만 및보고를위한 채널을 열고, 대중이 감독에 참여하도록 장려하고, 조화로운 노동 관계를 공동으로 구축하십시오
기업의 발전을 호위하기 위해 비즈니스 환경과 법칙을 최적화합니다 이 특별한 행동은 근로자의 권리와 이익을 보장 할뿐만 아니라 법을 준수하는 기업에 대한 긍정적 인 인센티브이기도합니다 보고서에 따르면, 광 슈이 시티는 다음 단계에서 법적 홍보 및 고용 지침을 수행하여 기업이 법적 인식을 향상시키고, 관리 시스템을 개선하며, "법을 의식적으로 법에 의해 의식적으로 준수하고, 사회적 감독을 엄격하게 시행하고"고등 시설 개발에 대한 견고한 노동 및 사회 보안 지원을 제공하는 선한주기의 형성을 촉진하도록 돕습니다 (특파원 : Li Yin, Chen Yanguo, Dai Wei)
(감사 : Yan Xing)