최근 Wuhan Shengfan Group의 약 300 명의 직원이 주식 인센티브를 얻는 좋은 소식을 받았습니다. 전년도와 마찬가지로 1,500 만 위안의 주식 인센티브도 제로 비용으로 분배됩니다. 직원이 업무에서 잘 수행하고 페니를 지불 할 필요가없는 한이 "슈퍼 선물 패키지"를 얻을 수 있습니다.
Shenfan Group은 Wuhan의 Jiangxia에 본사를두고 있습니다. 직원 및 공공 복지 기금이 공동으로 소유 한 그룹 윈 토토이며 공공 및 민간 기업의 특성을 보유하고 있습니다. 이 그룹은 "제로"비용 지분 인센티브, 전임 주식 지분 및 공공-민간 "Shenfan Model"이 기업 개발을위한 새로운 길을 탐구하고 사회적 조화와 진보에 따뜻함을 더할 수 있기를 희망합니다.
Shengfan Group의 운영 인사 센터 이사 인 Zhao Ying은 2009 년부터 Shengfan Group이 "제로 비용 지분 인센티브"메커니즘을 구현하기 시작했다고 소개했습니다. 이 주식 인센티브 배포는 "Chutian Star"계획의 일부이며, 이는 주로 중요한 직책, 뛰어난 성과 및 큰 잠재력을 가진 직원을 칭찬합니다. 올해의 칭찬에서 신입 사원의 비율이 증가하는 것은 중요한 기능이며, 3 년 미만 윈 토토에 근무한 직원의 35% 이상이 있습니다.
"주식 유형은 Shengfan Electronics Equity 및 Shengfan 문화 및 스포츠 주식이 약 1,500 만 Rmb입니다. 주식 인센티브를받는 직원은 주식을 보유하고 배당을 즐기기 위해 선택할 수 있지만 현금으로 현금으로 주식을 인출 할 수 있습니다. 우리는 윈 토토의 개발 결과가 직원에게 더 공정하게 이익을주기를 희망하며, 동시에 Shengfan에 가입하기 위해 더 많은 재능을 유치합니다. " Zhao Ying이 말했다.
디지털 개발 센터의 직원 인 Ho Pusson은 가장 짧은 직원으로 인정됩니다. 그는 올해 1 월에 일을 시작했으며 그의 업무 수행은 윈 토토에 의해 인정되었습니다. "윈 토토가 선임 계급에 참여하지 않는다는 것이 매우 기쁘다. 그것은 나와 같은 젊은이를 가질 수있는 소중한 기회를 줄 수 있으며, 나는 열정으로 내 미래의 일에 자신을 바칠 것이다."
보고서에 따르면, 제로 비용 자본 인센티브 외에도 Shengfan Group의 직원 복지 혜택을 개선하기위한 기타 정책 - 소비 보조금도 새로운 진전을 이루었습니다. 정책이 올해 초에 시행 된 이후, Shengfan Group은 직원의 주택 구매, 자동차, 장식, 결혼 및 어린이 교육 측면에서 소비자 보조금에 총 1 백만 명 이상의 위안을 발행하여 직원의 일에 대한 열정을 크게 장려하고 행복과 이익의 감각을 강화했습니다.
(Audit : Yan Xing)