Hubei Daily Client (통신원 Bao Mingyue). 지구의 교차 지역 수직 관절 및 교육 자원의 수평 연계를 홍보하고, "유형"보장 범위에서 "효과적인"커버리지에서 지구의 교육 동맹의 "효과적인"커버리지로의 전환을 달성하고, 8 월 4 일의 선임적 인 패턴의 형성을 홍보하기 위해, "유형"범위에서 "효과적인"보장 범위에서 "효과적인"커버리지로의 전환을 달성하기 위해. 토토 사이트 순위 District 초등학교 통합 교육 동맹의 교장 및 부사장을 위해 Wuhan New City Future School에서 시작되었습니다.
이 대회에는 8 명의 최고 교장과 24 개의 부회장을 포함하여 지구의 5 개 마을에 8 개의 통합 교육 제휴가 포함됩니다. 초기 단계에는 총 76 명의 자격을 갖춘 인원이 등록되었으며 71 명이 실제로 인터뷰에 참여했습니다.
유연한 인터뷰 방법. 인터뷰는 "독립 질문 설정 + 임의의 주제 선택"모델을 채택합니다. 여기에는 경쟁 연설과 현장 방어의 두 가지 링크가 포함됩니다. 후보자의 포괄적 인 분석, 조직 조정 및 대인 관계 의사 소통 기술을 테스트 할뿐만 아니라 언어 표현 및 적응력의 능력과 자질을 테스트합니다.
인터뷰는 질서 정해져 있습니다. 인터뷰는 두 그룹 A와 B로 나뉩니다. 로그인, 식사, 로트, 대기, 타이밍, 통합 분류, 감독 및 기타 링크에서 두 그룹으로 나뉩니다. 인터뷰 작업이 공정하고 매끄럽고 매끄럽게 수행되도록하기 위해 함께 연결되어 밀접하게 연결되어 있습니다.
인터뷰 절차 사양. 인터뷰 질문에서 인터뷰 판사 선택에 이르기까지 전체 과정은 기밀로 유지되고 엄격하게 통제됩니다. 응시자들은 인터뷰 명령을 결정하기 위해 그 자리에 많은 것을 끌어 올릴 것이며, 질문이 유출되지 않도록 무작위 질문이 그려집니다. 판사는 교육 분야의 전문가와 선임 교사로 구성되어 있으며 도시 및 기타 도시에서 고용되어 통합 점수 표준에 따라 점수를 매기고 평가했습니다. 각 후보자는 현장에서 점수를 매기고 현장에서 서명하고 확인합니다.
인터뷰 분위기가 활성화되었습니다. 후보자들은 업무 경험, 직업 인식, 선택 및 약속 장점, 작업 목표 및 아이디어 측면에서 움직이고 흥미 진진한 선택 및 약속 연설을했습니다. 업무 경험에 대해 이야기 할 때 많은 후보자들은 자신의 개인적인 업적을 합리적으로보고 과거 경험을 통해 배우고 있습니다. 직무에 대해 이야기 할 때 후보자들은 직무의 필요한 특성을 완전히 분석하고 자신의 장점과 단점을 분류합니다. 미래의 업무 아이디어를 설명 할 때, 일부 후보자들은 적극적으로 이니셔티브를 발휘하고 많은 혁신적인 아이디어를 발전 시켰으며, 좋은 정신, 완전한 일 열정, 책임을지고 기꺼이 기여할 수있는 업무 태도와 교육적 감정을 보여줍니다. 직원들의 열정적이고 사려 깊은 서비스는 후보자들에게 훌륭한 인본주의 환경을 제공합니다.
최근 몇 년 동안, 토토 사이트 순위 District Education Bureau는 사람들을 선택하고 고용하기위한 채널을 확장했으며, 최고의 일을하고 임명하는 재능을 선택하고 임명 할 수있는 혁신적인 방법을 확대하고, 실제로 일을하고 싶어하는 많은 "유능한 사람들"을 허용하고, 학교 경영직을 촉진하고, 교육을 자극 할 수 있고, 촉진 할 수있게하고, 촉진 할 수 있으며, 완전하고, 완전한 임무를 수행 할 수 있으며, 직원들에게 책임을 져야합니다. 교사들은 일을하고 사업을 시작하고 토토 사이트 순위의 교육 산업의 건강하고 상향 개발을 지속적으로 홍보합니다.
토토 사이트 순위 지역의 강제 교육 단계에서 통합 교육 동맹의 적용 범위가 81.8%에 도달 한 것으로보고되었습니다. 8 월 8 일 현재, 검사를위한 후보자 후보도 완료되었습니다. 다음 단계에서, 학군은 지구의 초등학교 및 중등 학교 (유치원)의 교장과 부사장을 조직하여 에너지를 개선하기위한 1 주간의 교육을 수행 할 것입니다.
편집자 담당자 : Peng Lei