올해 이후, Hubei Province의 Suizhou City의 Sui County 인적 자원 및 놀이터 토토 보장국은 당원과 간부들을 선발하여 "인사 및 놀이터 토토 보장 전문가"팀을 구성하여 선전, 웨이터 스타일 보증 서비스를 적극적으로 구현하고 인적 자원 및 놀이터 토토 보안 정책을 촉진하고 비즈니스 환경을 최적화합니다. "인문학 및 놀이터 토토 보장 전문가가 우리 회사에 와서 다양한 인적 자원 및 놀이터 토토 보장 정책에 대한 이해, 적용에 더 편리하며 정책 배당금을 더욱 적시에 즐기는 데있어 회사 개발에 큰 편의를 가져 왔습니다." Hubei Zhongxing Food Co., Ltd.를 담당하는 사람은
선전 직원 혜택 기업 지점 간 포인트. 국은 기업이 2021 년에서 2023 년까지 혜택을주는 정책을 최대한 활용하기 위해 "수천 개의 주택에 대한 인적 및 놀이터 토토 보장 정책"활동을 계속해서 수행하고있다. 2022 년에, 우리는 또한 케이터링과 같은 어려운 산업에 "무료로 적절한시기를 즐기고", 337 명이 포함 된 168,500 명의 위안의 일회성 업무 보조금이 발행 될 것입니다.
연락 담당자는 회사를 단계별로 돕는 사람입니다. 전문가가 "심부름을 더 많이 실행"하고 기업이 "덜 실행"할 수있는 능력을 강화합니다. 각 인적 자원 및 놀이터 토토 보장 서비스 전문가는 한 달에 한 번 이상 회사에 적극적으로 연락하여 1/4에 한 번 방문하며 "온라인 + 오프라인"형태의 여러 "Spring Breeze Action"특별 직업 박람회를 보유하고 있습니다. 2024 년 이래로 16 개의 온라인 및 7 개의 오프라인을 포함하여 총 23 개의 일자리 박람회가 열렸으며 총 405 개의 기업에 서비스를 제공했으며 5,220 명이 의도 된 고용에 도달했습니다. "공유 고용"고용 모델을 적극적으로 탐색하고 지방의 다른 지역과 공유 고용 서비스 플랫폼에 도달하십시오.
웨이터가 배려하고 회사를 따뜻하게합니다. 회사의 요구를주의 깊게 듣고 회사의 의견과 제안을 이해하고 수집하며 "잘못된"서비스를 구현하십시오. 올해 초부터 국은 지역 고용 서비스를위한 "직접 열차"를 시작했습니다. "천 주택 활동에 입력하는 놀이터 토토 보장 서비스"와 빅 데이터에 의존하여 정확한 확장을 시행했으며, 기업 정책을 놀이터 토토 보장 보험료 감소 및 놀이터 토토 보장 보험료의 지불 지연에 대한 정책을 시행했습니다. 기업은 고용을 표준화하고 노동 계약을 체결하며 근로자의 정당한 권리와 이익을 보호하도록 안내했습니다.
다음으로 Sui County의 "인문 및 놀이터 토토 보장 전문가"는 기업 혜택을받는 정책에 대한 훌륭한 선전, 연락 담당자 및 웨이터가 될 것이며, 인적 자원 및 놀이터 토토 보장 분야의 기업의 요구를 충족시키고, 정책이 근본을 즐기고, 정책을 모두 즐기고, 정책 공개를 개발하고, 개발 원동력을 향상시키고, 기업의 발전을 향상시키고, Confer County의 최적화를 향상시켜야합니다. (특파원 : Liu Jinchao, Zhang Heng, Liang Hongling)