최근에, Hubei 주 인적 자원 및 사회 보장국, 지방 재무부 및 지방 과세국은 공동으로 윈 토토을 지원하고 일자리를 안정화하고 고용을 촉진하는 데있어 우선 순위를 높이기 위해 선의의 우선 순위를 강조하기 위해 "우선 순위를 높이기 위해"공동 과세 국을 공동으로 발표했습니다.
윈 토토을 지원하기위한 새로운 정책 라운드에서, 고용을 안정화시키고 고용을 촉진 할 수 있도록 우리 지방은 실업 보험 프리미엄 요금의 단계적 감소 정책을 1%로 계속 이행 할 것이며, 이행 기간은 2025 년 12 월 31 일까지는 12 월 31 일까지의 통합 된 실업 보험 정책을 보험에 가입 할 것입니다. 직원을 해고하지 않거나 전년도에 5.5%를 넘지 않는 해고율은 실업 보험 직무 안정성 환불을 신청할 수 있습니다. 대규모 윈 토토은 윈 토토과 그 직원이 상반기에 실제로 지불 한 실업 보험료의 30%로 환불되며 중소 윈 토토은 60%로 환불됩니다. 구현 기간은 2024 년 12 월 31 일까지입니다. 기술 개선 보조금 정책을 계속 구현합니다. 1 년 이상 실업 보험에 참여했거나 실업 보험료를 획득 한 윈 토토 직원 직원은 1,000 위안 (레벨 5)의 표준에 따라 기술 개선 보조금을 신청할 수 있으며, 1,500 위안 (레벨 4)에 대한 1,500 위안 (레벨 3), 2,000 명 이하 (2,000 세)를 넘지 않아야합니다. 구현 기간은 2024 년 12 월 31 일까지입니다.
동시에, 우리 지방은 윈 토토을위한 고용 서비스를 계속 강화하고, 인적 자원 및 사회 보장 서비스 전문 시스템을 최적화하고 개선하며, 주요 윈 토토을위한 고용 서비스 보장 범위에 고급 제조 및 새로운 중소 윈 토토을 포함시킬 것입니다. "주요 윈 토토을 고용하고 주요 프로젝트의 건설을 홍보하며 주요 그룹을 고용하는 데 도움을주는 데 도움이됩니다"활동을 계속 수행하십시오. "작업 훈련"보상 및 보조금 정책의 강도를 높이십시오. 지정된 교육 기관이 규정 된 절차에 따라 합의 된 윈 토토으로 고용을 전달하고 안정적인 고용 조건을 충족시키는 경우, 훈련 보조금은 다양한 장소에서 현재 표준의 150% 이상으로 발행 될 수 있으며, 정책 구현 기간은 2024 년 12 월 31 일까지.
우리는 또한 서비스 수준을 최적화하고 개선하고, "응용 프로그램 및 즐거움 없음"서비스 모델을 채택하고, 유자격 윈 토토에 직무 안정성 환불 자금을 정확하게 배포하고, 노동 파견 단위를 보험 회사의 실업 보험 기관의 실업 보험에 적극적으로 적용하여 규제에 따라 자금을 적시하고 사용합니다. "실업 보험료 신청"의 공동 취급을 심도있게 구현하고, 혜택 신청 및 양도를 위해 두 국가 플랫폼을 잘 활용하고, 검토 및 처리 효율성을 향상시킵니다.