최근, Wuhan Wilderness Culture Media Co., Ltd. ( "Wild Culture"라고 함)는 인터넷 유명인 "Wild Ma"회사가 "대형 주 및 작은 주, 자체 생산 컴퓨터 및 지난 2 년간의 사회 보안 요원과 같은 문제로 인해 많은 관심을 끌었습니다.

5 월 26 일, 회사는이 문제에 대한 응답을 위해 Weibo에 게시했지만 관련 분쟁은 가라 앉지 않았습니다. 28 일, 회사는 최근 논란의 여지가있는 문제와 개선 조치에 대한 설명을 설명하고 직원, 네티즌 및 팬에게 사과하는 또 다른 진술을 발표했습니다.

많은 MCN Companies의 앵커, 운영, 이사 및 기타 직원들은 Chengdu Business Daily-Red Star 뉴스 기자에게 단일 및 REST 조정이 업계에서 비교적 일반적이라고 말했습니다. 한 감독은 라이브 방송이 매일 밤 12시에 끝난 후 그날 라이브 방송을 검토해야하며, 이로 인해 불규칙한 작업과 휴식이 발생한다고 말했다.

변호사는 크고 작은 주 또는 유연한 근무 와이즈 토토 승무패은 노동법에 규정 된 근무 와이즈 토토 승무패을 초과하는 한 오버 타임 임금을 피하는 수단이 아니라고 말했습니다.

실무자 :

단일 오프 및 초과 근무 작업은 업계에서 더 일반적입니다

Qiancheng Wuyou가 발표 한 "2024 이상한 휴일 설문 조사"의 데이터에 따르면 주말 이중 휴식의 구현 속도는 70%미만입니다.

수년간 베이징에서 전자 상거래 앵커였던 Chen Yu는 기자들에게 매월 4 일 휴가를 보냈으며, 근무 와이즈 토토 승무패은 오후 2 시부 터 오후 12 시까 지, 라이브 방송은 오후 6 시부 터 오후 11 시까 지였습니다. 팀은 앵커로 일하면서 팀의 동료 대부분은 비즈니스와 동일한 근무 와이즈 토토 승무패을 가지고 있으며 다른 직책은 고객 와이즈 토토 승무패과 일치하는 정상적인 근무 와이즈 토토 승무패을 수행합니다.

"기본적으로 한 번의 휴식입니다. 우리는 회사의 두 번의 휴식을들을 때, 우리는 그것이 놀랍습니다.이 회사는 너무 훌륭합니다."

Chen Yu는 "6 · 18"과 같은 홍보 활동을 마치면 5 월 18 일까지 "6 · 18"이벤트가 시작된 후 6 월 18 일부터 6 월 18 일까지 출시 될 것이라고 소개했다. "6.18"이벤트가 끝났을 때만 모든 회원은 3-4 일 동안 휴식을 취할 것입니다.

Xiao Li는 주요 전자 상거래 라이브 방송 플랫폼에서 오후 2 시부 터 오후 10 시까 지 일하는 반면, Hangzhou의 동료들은 기본적으로 단일 휴식을 취합니다.

Xiao Li는 오후 5 시부 터 오후 12 시까 지 계정의 라이브 방송 와이즈 토토 승무패을 담당하지만, 라이브 방송에서 일부 제품을 촬영하고 편집 할 수있는 경우, 그는 오후 10시 전에 출판 할 수 있습니다.

"라이브 방송 후 모든 사람들이 함께 검토 회의를 개최해야합니다. 비록 내가 오프 퇴근에서 집으로 돌아 왔지만 여전히 검토 회의에 참여해야합니다. 때로는 라이브 방송에 몇 와이즈 토토 승무패이 지연되어 반 와이즈 토토 승무패에서 1 와이즈 토토 승무패 동안 지연 될 때까지 기다려야 할 것입니다.

짧은 비디오 회사의 프로듀서는 프로젝트가 책임이있는 단계로 진행될 때 초과 근무를하는 것이 매우 일반적이라고 말했습니다. "예를 들어, 초기 단계에서 감독은 스크립트를 작성하여 초과 근무를했으며 초기 단계에서 프로듀서는 장소와 소품을 찾았으며, 촬영 중에 초과 근무가 일하고 있었고, 촬영 후 초과 근무가 진행되고있었습니다."

기자는 전자 상거래 운영 및 기타 직책을위한 채용 플랫폼에서 검색했으며,이 직책은 "하루 종일 또는 작은 주에 언급 된 많은 MCN 회사가 걱정없이 미디어와 같은 잘 알려진 회사가 있습니다. 5 월 29 일, 기자는 채용 플랫폼에서 Wilderness Culture가 6 개의 포지션의 채용 정보에서 이중 침입이 분명히 밝혀 졌다고 분명히 밝혔다.

MCN이 빠르게 개발 중입니다

직원들은 내부 순환이 심각하고 보호가 불충분하다고 말합니다

Crowrui는 "2024 Crowrui China Content Organization (MCN) 산업 개발 연구 백서"를 발표했으며, 이는 2023 년 중국의 MCN 기관에 등록 된 회사의 수가 25,400을 초과했음을 보여줍니다.

Iresearch Consulting과 Tianxiaxiu가 공동으로 발표 한 "2023 중국의 새로운 경제 산업 개발 보고서"는 2025 년에 우리 나라의 새로운 경제 관련 산업의 시장 규모가 8 조 유아를 초과 할 것으로 예상합니다. 또한 인터넷 기술의 빠른 반복은 유명 인사의 새로운 경제 생태학의 급성장을 촉진했으며, 많은 짧은 비디오, 라이브 방송 및 기타 콘텐츠 플랫폼 및 MCN 및 기타 서비스 기관이 유명인, 운영, 계획 및 거래, 업계 체인의 시계 및 다운 스트림을 포함한 다양한 고용 방법을 직접적으로 간접적으로 만들었습니다.

인터넷 유명 인사 "Wang Ma"가 위치한 회사의 짧은 드라마 트랙도 지난 2 년 동안 빠르게 발전했습니다. Liepin Big Data Research Institute의 데이터에 따르면 1 월부터 3 월 중순까지 짧은 드라마 관련 산업의 새로운 일자리는 작년 같은 기간에 비해 상승 추세를 보였으며, 작년 평균 연봉은 170,000 위안의 평균 연봉으로 작년에 약간 증가했지만 연간 연봉은 약 100,000 위안의 연봉으로 약 1/3입니다.

업계는 빠르게 발전하고 있지만 직원의 권리와 이익에 대한 불충분 한 현상은 업계에서 드문 일이 아닙니다.

많은 앵커는 기자들에게 앵커와 회사가 중개 계약에 서명했으며, 소득은 라이브 방송 수입에 따라 나뉘어졌으며, 두 당사자들 사이에 5 개의 보험과 1 개의 펀드를 지불하지 않을 것입니다. 항저우를 떠나 고향으로 돌아온 전자 상거래 앵커는 매우 스트레스가 많았으며 앵커가 좋지 않다는 것을 보장 할 수 없었습니다.

짧은 비디오 디렉터 Xiao Li는 많은 동료들이 소득이 기본 급여 + 주식, 보너스 등이기 때문에 급여를 줄임 으로써이 회사에 온 것을 발견했다고 밝혔다. Xiao Li는 그들의 보너스가 라이브 브로드 캐스트 룸의 판매 결과와 직접 관련이있을 것이지만, 보너스는 짧은 비디오 운영 부서에 할당되며, 뜨거운 내용의 수에 따라 모든 사람에게 할당되어야하므로 각 동료와 경쟁력있는 관계가 있으므로 상호 교환해야합니다.

Anchen Chen Yu는이 산업에 고유 한 특수 기능이 있다고 생각하며 단순히 초과 근무 및 필름이라고 부르는 것은 정확하지 않습니다. "모든 사람의 소득은 라이브 방송 결과와 직접 관련이 있으며, 모든 사람은 투자에 매우 적극적이고 자발적입니다.".

변호사/진술/법률

유연한 근무 와이즈 토토 승무패은 초과 근무를하지 않는 이유가 아닙니다

Beijing Shijing Law Firm의 변호사 인 Li Jing은 단일 휴식, 크고 유연한 근무 와이즈 토토 승무패에 따라 초과 근무 수당이 지불되어야하는지 여부를 결정할 수는 없지만 실제 근무 와이즈 토토 승무패에 따라 달라집니다. "직원 근무 와이즈 토토 승무패에 관한 주 협의회의 규정"에 따르면, 직원들은 하루 8 와이즈 토토 승무패, 일주일에 40 와이즈 토토 승무패 일합니다.

직원들은 하루 8 와이즈 토토 승무패, 일주일에 40 와이즈 토토 승무패, 하루 8 와이즈 토토 승무패, 일주일에 40 와이즈 토토 승무패 일합니다.

Li Jing은 또한 유연한 작업 시스템에서 실제 근로자의 실제 근로 와이즈 토토 승무패은 실제 근로자의 실제 근로 와이즈 토토 승무패을 기반으로 쉽게 계산할 필요가 없다고 언급했으며, 이는 일반적으로 출석 기록 및 작업 기록과 같은 증거에 의존합니다.

근로자가 초과 근무 급여를 주장 할 때, 근로자는 증거의 부담을 부담해야하며 출석 기록, 작업 기록 등과 같은 충분한 증거를 제공하여 초과 근무 사실의 존재를 증명해야합니다.

Beijing Weiheng 법률 회사의 수석 파트너이자 노동법 전문위원회의 수석 파트너 인 Yao Junchang은 불규칙한 근무 와이즈 토토 승무패이 노동국에 등록되지 않는 한, 유연한 근무 와이즈 토토 승무패은 1 ~ 2 와이즈 토토 승무패의 통근 와이즈 토토 승무패의 유연성에 지나지 않으며 연장 와이즈 토토 승무패의 결정에 영향을 미치지 않을 것이라고 언급했습니다. 노동 계약이 유연한 근무 와이즈 토토 승무패과 주말 작업을 규정하더라도 노동 와이즈 토토 승무패이 노동법 제한을 초과하는 한 초과 근무로 간주됩니다.