최근에 Huizhimei Group은 정상화 된 전염병 예방 및 통제 조치를 구현하는 전제로 많은 인재 애호가들이 적극적으로 참여하도록 유도하고 긍정적 인 와이즈 토토 승무패 분위기를 조성했으며 연례 직원 활동에 대한 훌륭한 프레젠테이션이되었으며, 이는 회사에서 널리 퍼져 나갔습니다 , 책임과 혁신 ""기업 개발을위한 새로운 모멘텀을 장려했습니다.
문화 활동은 화려합니다
기업 문화는 기업의 부드러운 힘입니다. Hui Zhimei는 항상 탐구하고 실천 해 왔으며 혁신의 축적과 강수를 통해 점차적으로 기업 문화 시스템을 구성했습니다.
올해 이후 Huizhimei의 다양한 문화 활동이 수행되었으며 와이즈 토토 승무패 사업의 하이라이트가 자주 나타났습니다. 봄에 Shahu 주변의 아침 조깅, 여자의 날에 아름다운 사진, "Huizhimei Group Cup"농구 친화적 인 경기, 고객 서비스 기술 경쟁, 독수리 훈련 캠프, 연례 소방 기술 경쟁 등의 활동은 다채롭고 독특하고 놀랍습니다.
이러한 문화 활동의 발전은 대다수의 직원들의 와이즈 토토 승무패 삶을 풍요롭게하고, 학습, 통일 및 노력에 능숙한 모든 사람의 정신을 보여 주었고, 기업 문화를 더욱 홍보하고, 모든 사람들이 더 많은 이익, 자부심, 행복을 촉진시켰다.
기업 문화는 사람들의 마음에 깊이 뿌리를두고 있습니다
Hui Zhimei는 와이즈 토토 승무패을 항상 회사의 가장 큰 부로 간주했으며 회사의 지속적인 개발을위한 내인성 원동력입니다. 와이즈 토토 승무패이 개인 경력 추구를 기업의 개발과 통합 할 때, 두 사람은 완벽하게 통일되고 서로를 보완하여 기업의 발전에 끝없는 모멘텀을 주입합니다.
올해 Huizhimei Shangxin 본부 기업 문화 벽은 회사 프로필, 개발 이력, 서비스 시스템, 팀 빌딩, 사회적 책임, 와이즈 토토 승무패 스마일, 와이즈 토토 승무패 메시지 벽 등과 같은 여러 주요 섹션으로 나뉘어져 있습니다. 우리는 기업 문화의 비전, 사명 및 가치를 종이에 유지할뿐만 아니라 모든 사람들이 그것을보고 마음 속으로 그것을 기억하게하고, 모든 단어와 일의 행동에 빠지고, 그것을 일을위한 강력한 원동력으로 변모시켜야합니다.
동시에, 기업 문화는 변하지 않을 수 없으며, 혁신이 없으면 혁신이 필요하지 않습니다. 새로운 시대의 발전과 함께, 우리는 IP Xiaomei 기업 이미지를 적극적으로 만들고, 젊고, 인생 지향적이며, 인류 형성의 새로운 이미지를 새롭고 오래된 와이즈 토토 승무패 그룹의 관심을 끌고, 높은 인정을 받고, 문화에 새로운 활력과 활력을줍니다.
기업 문화 신뢰 향상
내년은 Huizhimei의 주요 부동산 기업 그룹으로서 기업 관리에서 좋은 일을하면서 와이즈 토토 승무패 건설을 적극적으로 홍보하고 기업 문화의 신뢰를 강화하고 기업 문화의 활발한 발전을 구축해야합니다.
이를 바탕으로 Huizhimei는 시대와 지속적으로 기업 문화 시스템을 최적화하고, 문화 구조 아이디어를 옹호하며, 문화 캠프를 옹호하며, 활기차고 다채롭고 다양한 직원 문화 활동을 수행하고, 모든 사람들이 문화 활동에 참여할 수있는 좋은 분위기를 조성하고, 모든 사람들이 와이즈 토토 승무패으로 공유 할 수있는 좋은 분위기를 조성해야합니다. 그리고 직원들과 가까워지고 더 많은 직원을 화려한 문화 활동으로 조직합니다.
동시에, 우리는 직원들이 무대에 올라가고 법정에 가도록해야합니다. 아마추어 문화 생활을 풍요롭게하고 활성화하고, 문화 활동의 풀뿌리와 정상화를 더욱 촉진하고, 직원들의 영적 및 와이즈 토토 승무패 요구를 더 잘 충족시키고, 열정과 활력을 자극하며, 기업 문화를 널리 퍼뜨릴 수 있습니다 기업의 고품질 개발을 돕기 위해 부드러운 힘을 얻습니다.
(특파원 : Pang Jingjing)