3 월 5 일 아침, 13 번째 국립 인민 의회의 다섯 번째 세션이 문을 열었습니다. 정부 작업 보고서는 "성별과 연령과 같은 고용 차별을 단호하게 예방하고 수정하고 근로자의 정당한 권리와 이익을 침해하는 눈에 띄는 문제를 해결하기 위해 노력하고있다"고 분명히 밝혔다.

"35 토토 사이트 순위 임계 값"에서 가능한 한 빨리 "차별 금지 고용 법"을 소개하라는 민주당 진보 당의 중앙위원회에 이르기까지 올해의 두 세션 동안 직장에서 연령 차별을 제거한다는 주제는 뜨거운 주제가되었습니다.

예를 들어, 작년 두 세션이 끝난 후, National People 's Congress 대표 Jiang Shengnan은 다시 한 번 같은 제안을했습니다. 공무원 모집을위한 "35 토토 사이트 순위 임계 값"을 점차적으로 이완시키고, 작업장의 차별을 제거하고 35 토토 사이트 순위 연령을 위반하는 데 도움을주기 위해 사회 전역의 노동자들의 모집을 옹호합니다.

Jiang Shengnan은 35 토토 사이트 순위 나이에 경력에서 최선을 다하는 황금 시대에 있으며, 노인과 젊은이들과 위의 젊은이들과 함께 어려운 삶의 단계에 있다고 말했다. 더욱이, 많은 사람들이 35 세 이후에 경력을 쌓는다. 단 하나의 연령 제한만으로 그들을 제외하는 것은 과학적이거나 공정하지 않으며, 그것은 또한 인재의 큰 낭비이기도하다.

Jiang Shengnan은 사회 전체가 직장에서 연령 차별을 제거하고 경제, 전염병 및 기타 상황으로 인해 35 토토 사이트 순위 연령 제한을 위반하여 해고 된 사람들이 재직 한 사람들을 도와야한다고 제안했습니다. 동시에, Jiang Shengnan은 정부가 35 토토 사이트 순위 연령 제한의 변화에 ​​따라 모범을 보이고 공무원 모집을위한 "35 토토 사이트 순위 임계 값"을 점차 완화 할 수 있으며 베이징, 상하이 및 광저우와 같은 경제적으로 개발 된 도시로 시작할 수 있다고 말했다.

South China Normal University의 국가 인민 의회이자 교수 인 Lin Yong은 Jiang Shengnan 대표와 함께 최근 2022 년 국가 인민 의회와 중국인의 정치 협의회토토 사이트 순위 권고를 할 것이라고 말했다.

먼저 공개 시험을 위해 "35 토토 사이트 순위 임계 값"을 제거하는 데 집착 해야하는 이유는 무엇입니까?

대표 Lin Yong은 "35 토토 사이트 순위 제한"의 현상이 공무원의 채용에서 비롯 될 수 있다고 생각합니다. 종을 묶은 사람도 종을 묶은 사람이어야합니다. 실제로, 공무원 모집이 "35 토토 사이트 순위 제한"과 함께 "종을 묶은 종"인지, 국가 차원의 채용 검사로서, 채용 정책의 설정과 변화는 기상 vane의 역할을하여 사회적 가치의 변화를 어느 정도 이끌어냅니다. 또한 공무원의 채용 조건의 변경 사항은 문서에 의해 업로드되어 발행 될 수 있습니다. 변화는 너무나 빠르고 직접적으로 이루어지며 변화 비용은 비교적 적습니다. 이런 식으로, "35 토토 사이트 순위 임계 값"을 제거하고 공무원 모집에서 문제를 해결하면 실제로 직장에서 연령 차별을 제거하는 속도와 효율성을 향상시킬 수 있습니다.

고용 시장의 "35 토토 사이트 순위 임계 값"은 공무원 모집에만 존재하는 것이 아닙니다.

Hu Wei, 중국인 정치 협의회의 전국위원회 위원이자 상하이 지방 자치 단체 컨설턴트는 실제로 고용 환경이 일부 중년 사람들에게 친숙하지 않을 수 있다고 말했다. 일부 부대는 35 토토 사이트 순위 채용 레드 라인으로 간주되며 40 세 이상의 백본 구성원은 "1 크기의 적합"및 소외이며 인적 자원 폐기물은 비교적 일반적입니다.

Hu Wei는 중년의 사람들이 국가 진보와 사회적 안정의 중추이며 기업 및 정부 모집의 범위토토 사이트 순위 제외되어서는 안된다고 강조했다. 또한,이 나이의 사람들은 그들의 일에 더 활기차고, 나이가 많고 젊기 때문에 그들의 고용에 더 많은 관심을 기울여야합니다. 따라서 그는 관련 노동 규정을 개정해야한다고 제안했으며, 기업을 고용하여 기업이 연령을 채용, 승진 또는 해고를위한 빨간색 선으로 사용하고 모든 유형의 기업토토 사이트 순위 40 세 이상의 특정 비율을 보장해야한다고 제안했다.

Hu Wei는 올해의 국립 인민 의회와 중국인의 정치 협의회토토 사이트 순위 두 가지 관련 제안서를 제출할 계획입니다.

Hu Wei는 그의 제안토토 사이트 순위 중년의 사람들이 국가 진보와 사회적 안정의 중추이며 국가 제 3 자녀 정책을 지원하고 노화에 적극적으로 대응하는 데있어 핵심적인 힘이라고 지적했다. 이를 위해 그는 네 가지 제안을했습니다.

먼저 관련 노동 규정을 개정하십시오. 직원은 연령을 채용, 승진 또는 해고를위한 빨간색 선으로 사용하지 말고 모든 유형의 기업토토 사이트 순위 40 세 이상의 특정 비율의 사람들을 보장해야합니다.

두 번째는 공공 복지 직책의 배치를 확대하는 것입니다. 40 세 이상의 사람들의 비율을 공공 복지 직책을 배치 할 때 40 세 이상의 사람들에게만 개방적이라는 것을 고려할 수 있습니다.

세 번째는 중년의 경력 변화를 지원하는 것입니다. 사회적지도와 기업 지침을 강화하고, 한편으로, 중년의 재능 훈련과 교육의 공급을 높이고, 재충전하고 그들을 응원하고, 사회적 환경에 대한 그들의 적응성을 더 빨리 향상시킬 수 있도록 도와줍니다. 반면에, 중년 사람들이 지속 불가능한 고강도 또는 기술적 인 직업으로 더 많이 전달하고, 경험과 기술적 이점을 완전히 제공하며, 비교적 불충분 한 체력의 단점을 피하십시오.

넷째, 중년의 재능이 고향으로 돌아와서 건설하도록 권장합니다. 3 차 및 4 차 도시와 농촌 지역의 속도는 1 차 도시와 2 차 도시의 속도보다 훨씬 느리게 느리게 진행되며, 중년의 재능이 계속해서 자신의 능력을 발휘하는 데 작업 속도가 더 적합합니다. 3 차 도시 및 4 차 도시의 지방 정부가 농촌 활성화와 서부 지역의 발전을 지원하기 위해 "새가 둥지로 돌아 오는"재능 반환 계획을 도입하도록 권장하며, 점차 인재 개발 및 지역 경제토토 사이트 순위 상생 상황을 달성하는 것이 좋습니다.

Hu Wei는 관련 노동 규정을 개정하고, 공공 복지 일자리의 배치 확대, 경력토토 사이트 순위 중년의 재능의 변화를 지원하며, 중년의 재능이 고향으로 돌아 오도록 장려 할 것을 제안했습니다.

Chen Ju, Hubei Province Chongyang 카운티의 Baini Town에있는 Dashi 마을에있는 Dashi 마을의 국립 인민 의회 회원이자 파티 지부의 장관 인 Chen Ju는 또한 재능 약속을 위해 연령 임계 값을 설정하는 것이 직업의 실제 상황과 구직자의 개인적인 능력과 같은 포괄적 인 요소를 고려해야한다고 생각합니다.

"예를 들어, 많은 80 년대의 경우, 그들은 35 토토 사이트 순위 임계 값을 충족시키고 직장 경험, 작업 능력, 전문성 등을 반드시 젊은 경쟁자보다 열등하지는 않습니다. 단순히 나이에 맞는 '한 가지 크기'를 표시하는 데 도움이되지는 않습니다. Cheng Ji는 오늘날의 사회가 "제한없이 인재를 줄이고" "제한없이 인재를 모집"해야한다고 생각합니다. "직무와 일치하는 정도"는 단순히 구직자의 나이를 보는 것이 아니라 더 중요한 위치에 배치되어야합니다.

"우리의 삶에는 '35 토토 사이트 순위 임계 값뿐만 아니라 '풀뿌리 작업 경험'과 같은 고용 임계 값도 있습니다. 특정 구현에서 너무 엄격하게 구현되면 일부 재능도 임계 값에서 차단 될 수 있습니다." Cheng Ji는 다른 요구 사항이 충족되면 실제로 유능한 후보자에게 연령 요구 사항을 유연하게 설정할 수 있으며, 이는 재능 선택에 더 도움이됩니다.

"일부 숙련 된 재능과 산업 노동자들은 나이가 많을수록, 숙련 된 능력이 많을수록 업계토토 사이트 순위 더 인기가 있습니다." 전국 인민 의회의 일원이자 Dongfeng Group Shenlong Automobile Co., Ltd.의 직원 인 양 Zhigang은 "35 세"이유가 장애물이 된 이유는 특정한 자격을 갖추고 있다고 믿는다. 구직 구직자, 특히 일반 노동자들은 직업 기술 학습과 훈련을 강화하여 업계토토 사이트 순위 "하나의 기술"을 갖거나 "좋은 선수"가되어 경력이 "단계적으로"될 수 있도록하는 것이 좋습니다.

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Guangming.com은 고용 시장의 "35 토토 사이트 순위 임계 값"과 관련하여 올해 2 월에 사회의 전체 교육 기간의 증가, 인구 배당의 감소, 노화 강화 및 사회적 다산 률을 개선해야 할 필요성, 35 토토 사이트 순위 고용 시장의 "황금 노선"을 재검토해야한다고 언급했다. 연기 또는 취소 여부를 직접 연기할지 여부는 포괄적 인 분석 및 판단이 필요합니다. 그러나 과거 시대의 산물로서 실제로 최적화해야 할 때입니다.

3 월 4 일, China Radio International은 또한 "직장에서 연령 차별을 제거하는 것은"35 토토 사이트 순위 임계 값 "을 깨뜨릴 때라고 언급했다. 구직 임계 값에서도 재능을 낭비합니다.

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