2020 년 이래로, 우리는 사설 토토 환경의 "업그레이드 된 버전"을 만들기 위해 도시를 호위하는 데 집중했으며, 도시의 징계 검사 및 감독 기관은 사설 토토 환경을 손상시키는 여러 가지 문제를 심각하게 조사하고 처리했습니다. 경보 교육의 역할을 더욱 발전시키고 우리 도시의 사설 토토 환경의 지속적인 최적화 및 업그레이드를 촉진하기 위해 징계 검사를위한 지방 자치 단체위원회는 최근 4 건의 사례를보고했습니다.
"원 스톱 서비스"및 "인터넷 + 감독"정부 서비스의 비효율적 인 구현 사설 토토 Jingmen Municipal Administrative Approval Bureau.
2020 년 8 월 사설 토토 환경 최적화의 주 감독에서 Jingmen Municipal Government Service "One-Stop Service"및 "Internet + Supervision"은 평가 프로젝트였으며 평가 점수는 각각 4 위를 차지했으며 각각의 도시 평가 결과에 심각한 영향을 미쳤습니다. Jingmen Municipal Administrative Approval Bureau는 도시의 정부 서비스에 대한 "원 스톱 서비스"및 "인터넷 + 감독"작업을 담당하는 주요 부서로서 전반적인 조정, 열악한 감독 및 홍보 및 지연 작업과 같은 문제가 있습니다. 2021 년 1 월, 당 지도자 그룹의 회원이자 Jingmen 행정 승인국의 부국장 인 Xiao Ligang과 Wan Jinfu는 각각 경고 및 대우를 받았다.
Lu Jinrong, 파티위원회 위원 및 Shayang 카운티 경제 개발 구역의 당사자 및 정부 사무소의 이사 및 개인 투자를위한 관리 서비스 목표로부터 돈을 빌 렸습니다.
2020 년 2 월부터 3 월까지 Lu Jinrong은 Shayang County Economic Development Zone의 5 개 관리 및 서비스 기업의 6 명의 관리자로부터 총 12 만 명의 위안의 금액을 차지했으며,이 모든 금액은 개인 투자 및 재무 관리에 사용되어 사회적 영향을 미쳤습니다. 2020 년 9 월, Lu Jinrong은 당 내에서 심각한 경고를 받았습니다.
Zhongxiang 공공 고용 및 인재 서비스 센터의 사설 토토는 기업가 보조금을 적시에 발행하지 않는 사설 토토.
2020 년 6 월, Zhongxiang 공공 고용 및 인재 서비스 센터의 기업가 정신 지침 섹션 책임자 인 Yin Rong은 "Hubei Province Smart Employment Service 플랫폼"시스템을 사용하여 고용 어려움을 겪고있는 85 명의 기업가 정신 선언 정보를 입력했습니다. 시스템의 업그레이드 및 업데이트로 인해 고용 어려움이있는 11 명을 식별 할 수 없었으며 시스템에 입력 할 수 없었습니다. 이에 대한 응답으로, Yin Rong은 적시에 11 명을 선별하지 않고 다시 제공하지 않았지만보고하거나 해결하지 않고 제쳐두고 있습니다. 센터의 기업가 정신 지침 부서를 담당하는 노동 조합 이사 인 Feng Zhonghua는 적시에 상황을 파악하지 못하고 비효율적으로 감독하지 못하여 고용 보조금을받는 85 명의 사람들이 기업가 직분 보조금을 시간에 배포하는 데 실패하여 사회적 영향을 미쳤습니다. 2020 년 12 월, Yin Rong은 정부 경고를 받았다. Feng Zhonghua는 비판과 교육을 받았습니다.
Dedao District, Baimiao Street의 도시 관리 편대의 불규칙한 법 집행 사설 토토.
2020 년 6 월, 관할 구역에서 주유소의 불법 철거를 시행하는 동안 Detou District의 Baimiao Street의 사설 토토 관리 대대는 법률에 따라 불법 건물의 철거를 강요하는 과정에서 표준화되지 않았으며 법 집행 증명서 또는 통일을 입증하지 않은 과정에서 표준화되지 않았습니다. 작업 방법은 단순하고 조잡했으며, 현장에서 노동자들을 밀고 밀어 넣어 구경꾼을 잡아 당기고 사람들의 휴대 전화를 촬영하여 사회적 영향을 불러 일으켰습니다. 2020 년 7 월, Detou District의 Baimiao Street의 사설 토토 경영 대대 파티 지부 장관과 위반 통제 그룹의 지도자이자 불법 활동의 현장 철거 사령관 인 Deng Neng은 각각 훈계에 대한 경고와 대우를 받았다. Baimiao Street의 포괄적 인 법 집행 센터의 지도자 인 Yao Yongwei는 비판을 받고 다루었 다. 휴대 전화를 잡아 당긴 채용 노동자 인 Jian Jingjing은 15 일 동안 정지되어 1 개월의 성과 급여를 공제했습니다.
이 통지는 위의 문제에는 도시에서 흔한 일반적인 문제와 산업 특성의 개인 문제, 심오한 제도 및 메커니즘 문제, 파티 멤버, 간부 및 공무원의 떠 다니는 작업 스타일과 같은 인간의 이유가 포함되어 있다고 지적했다. 이러한 문제 자체는 국민과 기업의 이익을 침해하고 우리 도시의 사설 토토 환경을 손상 시키며 당위원회와 정부의 이미지를 파괴하는 "중간 장애물"과 "걸림돌"입니다. 위의 문제에 대한 심각한 조사와 처벌은 도시의 사설 토토 환경을 손상시키는 문제를 계속 적극적으로 교정하려는 지방 자치 단체위원회의 확고한 결정을 보여줍니다. 모든 수준의 파티 조직과 도시의 방대한 수의 파티 멤버와 간부들은 수업을 배우고, 거울로 사용하고, 비교하고 검사하고, 신속하게 교정하고, 개선하고 개선해야합니다.
통지는 모든 수준의 당사자 조직이 사설 토토 환경을 최적화하고 사설 토토 환경을 최적화하는 중앙, 지방 및 지방 자치 단체의 주요 결정 및 배치에 대한 주요 결정 및 배치에 대한 주요 결정 및 배치에 대한 중요한 지침을 양심적으로 구현해야합니다. 사설 토토 환경 최적화 및 "뒤돌아"피드백에 관한 당사자위원회위원회는 "뒤돌아"를 참조하고 문제를 참조하고, 더 깊고 철저하게 만들고, 사설 토토 환경 평가 지수 시스템을 벤치마킹하며, 우선 정책을 효과적으로 홍보하고, 개혁 조치를 구현하며, 업무 스타일을 개선하며, 긴급 정책 조정의 영향을 헤지하고, 우리 도시에서 전파 후 회복 및 고품질 개발을 촉진합니다. 도시의 수많은 당원, 간부 및 공무원은 "노력과 회전"의 정신을 계속 이어 가야하며, 손톱을 못 박고 서비스 인식을 강화하며, "웨이터", 특히 다양한 지역 및 부서의 주요 책임있는 사람이어야합니다. 그들은 모범으로 이끌고 형식주의와 관료주의에 반대하고, 업무 스타일을 바꾸고, 구현하고,해야 할 일을 단호하게 처리하고, 즉시 할 수있는 일을하고, 어려운 일을하는 방법을 찾고, 함께해야 할 일을하고, 함께 일하며, 어려움을 극복하고, 어려운 방식으로 일을 촉진해야합니다.
통지는 모든 수준의 징계 검사 및 감독 기관이 올해의 작업 스타일 감독의 최우선 과제로서 사설 토토 환경 감독을 최적화해야한다는 점을 강조했다. 사설 토토 문제를 자주 처리하기위한 시장 엔티티와 대중에서 주요 산업, 주요 프로세스 링크 및 주요 위치에있는 사람들을 면밀히 주시하고, 많은 수의 보고서, 나쁜 자연 및 나쁜 영향에 대한 문제에 대한 단서를 면밀히 주시하며, 일하기에 무관심하고, 비난, 전진, 권력을 사용하여 개인의 이익을 위해 권력을 활용하고, 심지어 부패하고, 심지어 부패를 불러 일으키십시오. 당신이 그것을 발견하고, 조사하고 전형적인 사례를 처리하면, 당신은 공개적으로보고되고 노출됩니다.
(출처 : Jingmen Qingfeng)